Coinvolti 270 addetti: elementi di novità per mantenere alta la qualità del servizio

Dopo quasi due anni di trattative. durante i quali ci sono stati anche momenti di scontro è portato a casa un buon risultato, frutto del dialogo ritrovato tra i Dirigenti Ames e da tutte le Organizzazioni Sindacali.

Come Cgil e Csa siamo soddisfatti dell’accordo raggiunto perché introduce nuovi elementi e supera alcune criticità che più volte avevano creato difficoltà nella gestione quotidiana del servizio.

L’accordo prevede il prolungamento del contratto di lavoro da 10 a 11 mesi per 78 lavoratori (72 operatori e 6 cuochi); chiarisce finalmente le procedure per richiedere permessi retribuiti e per programmare le ferie, inoltre disciplina in modo chiaro le sostituzioni in caso di assenze improvvise e gli spostamenti in caso di emergenze. Viene regolamentata con criteri trasparenti la scelta sedi.

In ambito sindacale inoltre vengono introdotte le Rappresentanze Sindacali Unitarie e viene agevolata la partecipazione alle assemblee sindacali.

Particolare attenzione ed importanza è data alla formazione continua, indispensabile per mantenere alti gli standard del servizio.

È soprattutto grazie ai lavoratori, con i quali in questi anni abbiamo avuto molto momenti di confronto sui contenuti del contratto, che si è raggiunto questo importante risultato che ha avuto come obiettivo unico il miglioramento del servizio per i bambini.

Mestre, 26 luglio 2018.